Formen der Arbeit Positionen und Verantwortungsbereiche
Von: Andreas Höfig, Matthias Schranner
Stand: 08.04.2020 |Bildnachweis
Schau dir zunächst das Video auf die folgenden Fragen hin an:
- Welche Aufgaben hat der Studioleiter?
- Wie kann man verschiedene Abteilungen und Hierarchien in einem Betrieb darstellen?
- Wie unterscheiden sich leitende Positionen von denen ohne Leitungsfunktion?
Weiter unten findest du die Antworten auf die Fragen und vertiefende Informationen.
Eine abgeschlossene Ausbildung ist meist der Einstieg in eine feste Anstellung in einem Betrieb. Dies ist mit einer höheren Verantwortung, einer größeren Eigenständigkeit und schließlich auch einem höheren Lohn, beziehungsweise Gehalt verbunden. Doch wer geglaubt hat, dass es mit dem Lernen nach der Ausbildung vorbei ist, der hat sich heutzutage leider getäuscht. Um deine Position auf Dauer zu halten oder aber eine höhere Position und Verantwortung zu übernehmen, musst du dich permanent weiterbilden und fortbilden. Neue Programme zum Beispiel in der Buchhaltung oder neue Modelle im Bereich des Kfz-Gewerbes erfordern ein hohes Maß an Qualifikation. Oder wenn du zum Beispiel im Vertrieb arbeitest, sind Fremdsprachenkenntnisse sehr wichtig.
Je besser du dich weiter qualifizierst und je mehr Engagement du zeigst, desto wichtiger bist du für deinen Betrieb oder deine Firma. Da wird es nicht lange dauern, bis du für höhere Aufgaben eingesetzt wirst und mehr Verantwortung übernehmen kannst. So kannst du innerhalb deiner Firma eine höhere Position übernehmen und eventuell eine Abteilung leiten. Eine höhere Position und Qualifikation machen dich für deine Firma auch unentbehrlicher, so dass dein Arbeitsplatz sicherer ist. Falls es in deiner Firma keine Aufstiegsmöglichkeit gibt, kannst du nach einer Weiterbildung oft auch leichter das Unternehmen wechseln.
- Verantwortungsbewusstsein
- zeitliche Flexibilität
- Personalführungskompetenzen
- Engagement
- Sensibilität für Entwicklungen und Erfordernisse
- hohes Maß an Selbstkritikfähigkeit
- Kompromissbereitschaft
- motiviert sein und andere motivieren können
- als Teamplayer transparent arbeiten
- im ständigen konstruktiven Austausch mit den anderen Führungsebenen sein
- …
Wie die verschiedenen Abteilungen in einem Betrieb organisiert und vernetzt sind, erkennt man an einem so genannten Organigramm. Oben stehen die leitenden Personen, ganz unten die ohne Personalverantwortung. Der Chef ist jeweils die Person direkt in der Ebene darüber.
Ein prima Weg, um etwaige Führungskompetenzen schon früh zu üben ist zum Beispiel eine leitende Funktion in einer Jugendgruppe oder ein Ehrenamt im Verein, der Kirche oder einer ähnlichen Einrichtung. Hier sind genau diese oben genannten Kompetenzen gefragt, um ggf. erfolgreich ein Jugendzeltlager leitend zu begleiten. Und darüber hinaus macht es sich in einer Bewerbung sehr gut, wenn du ein bestätigtes Zertifikat über eine ehrenamtliche Tätigkeit nachweisen kannst.
Frage
Welche Aufgaben hat der Studioleiter?
Antwort
- Arbeit einteilen
- auf die Einhaltung von Vorschriften achten
- Qualitätskontrolle
- Berichte schreiben (Dokumentation)
- Einkäufe erledigen
- Mitarbeiterführung
Frage
Wie kann man verschiedene Abteilungen und Hierarchien in einem Betrieb darstellen?
Antwort
In einem Organigramm
Frage
Wie unterscheiden sich leitende Positionen von denen ohne Leitungsfunktion?
Antwort
- Leitende Positionen geben Anweisungen.
- Positionen ohne Leitungsfunktion führen Anweisungen aus.